“不行,还是不够。”
刘常青搓了把脸,从办公椅上起身,“我再过去看下吧…”
现在已经是十四号的下午三点多,距离交货日期截止,只剩下一天不到的时间,明天中午十二点,如若交不上货,不禁工厂的名誉受到打击,还会有违约金的赔款,而刘常青也会与客户交恶,甚至面临诟病和攻讦。
他自然不想看到情况发展成那样。
在三个车间里来回行走,奔波巡梭了至少趟的时间,刘常青渐渐明白了,目前的问题到底该从哪里入手了。
如果只是赶上一夜进度的话…自己想出来的这个办法或许有用。
临近五点下班,刘常青叫过来了李刚、朱岩、包荣三人。
他们分别是三个车间的主任,现在被一同叫过来,知道刘常青肯定是有事情要说。
“你们去各自的车间里,就说今晚的工作需要计件,各个位置都是同样的计件标准,最后谁工作出产的总产量在今晚超过其岗位的多少件,就给发布十块钱的奖金!如果再超十件,就二十块奖金,还超…就以此类推,给更多的额外奖金!”
“当然,质量上一定是要都过关的,不能滥竽充数。”
刘常青说完,李刚率先皱起了眉:
“确定要这么做?那确实提升了工作效率,但也可能…把钱亏出去很多啊。”
他之前就是项目总监的身份,自然是知晓其中利害的。
朱岩和包荣同样张了张嘴,想要出一些计策。但刘常青摇了摇头:
“我也不想这么做,时间太紧了,你们都知道明天就要交货。除了这种方法榨出来的劳动力我安心…其它的还是都算了吧。”
“而且——只要你们知道,支付违约金加上名誉上的担保的成本,比这个要高得多!”
听到这里,三个主任只好都闭上嘴,因为刘常青说得很对,他们没法反驳。
当天下午,一个新的消息再次在几个车间里传开:
只要是当晚工作出产数量超过五十件,就能加十块钱!六十件,加二十块钱,七十件…足足加三十块钱!
当然,这其实只是其中一个位置上的,奖励标准,车间的每个位置,评判计件的标准也不同。
还有很多位置的标准,因为那边做的内容的简单与否,奖励标准是不同的。
不过后面,每个档次的达标,都会发奖金。
比如有的干得只是一个组装打造的活,有的则是制造出来。
现在当这套计件标准应用到各个位置上时,很快引起了许多人的注意。
“你听说了吗,现在规矩变了,我们这边只要一天干满五十件,就加钱!”
“加十块钱是吧……”
“如果你干满五十件就加五十,干满六十件就加六十!”
“这么好我感觉我又有动力了…”
刘常青给吩咐颁布的标准,都是工人么差不多能达到的,只要一努力,就能再往上提升提升,制造出更多的产品。
这种计件给钱的方式跟计时打卡是两种截然不同的情况,因为是计件,工人们不会摸鱼偷懒,因为那样就赚不到钱,只会很有动力的去工作。
刘常青之后也是想推行这种方法的,只是现在自然没那个时间,当务之急还是调动起来工人工作的积极性,所以才用这种强力的奖赏制度让他们有动力干活。