理想、信念,追求、价值,青春、奋斗。
这时,外面传来了关婷急切的喊声:“周不器,你快点呀!磨磨蹭蹭的你腿脚不利索吗?人都等你二十多分钟了!”
“你急什么?”
回应的声音轻松平静,不急不缓,应该就是周不器了。
贺阳深吸了一口气,站起来,走出去迎接。然后,就看到一个外罩灰色羽绒服、一条蓝色加绒牛仔裤的小年轻笑吟吟的走了过来。
这副打扮,和刚才的那些大学生们,有什么区别?
“周总你好,我是贺阳。”
贺阳连忙走过去,伸出了两只手,去跟他握手。
周不器笑道:“贺先生,咱们这不兴称呼职称,大家都是平等的,直接叫我名字就行。说实话,为了今天相见,我可是好几天都没睡好了。”
“周总……”贺阳叹了口气,自嘲的摇摇头,“周先生的手段通天,我很佩服,我这次过来,就是专门过来找应聘的。”
过去6年,他都分管着联想人力资源的部门,可以说联想的每一个中高层管理的招聘,都是由他主导的。
中层还好说,招聘高管时,这么多年来都是他辛辛苦苦的主动上门,以最大的热情和诚意发出邀请。
坐在家里,等别人主动上门来应聘……这可不是招聘高管的方式。
不过,这次算是大开眼界了。
这个北科的大二学生,算是让他见识到了招聘工作中的“创意”。
“咱们去办公室谈吧。”
周不器笑笑,一伸手,打算引导隔壁的办公室好好聊聊。
人家主动上门,这事基本就成了。
这时,一个员工急冲冲的跑过来,神色满是忧虑,似乎觉得周不器在忙着正事,在犹豫不前。
周不器认识他,是隔壁北航计算机系的大四学生,笑着问:“朱卓,有事吗?”
“我……”
朱卓一个二十多岁的大小伙子,只一个字就哽咽了,眼眶发红。
周不器走过去,拉着他的胳膊,“去办公室说。”
贺阳把一切都看在眼里,跟在身后。
去到办公室,周不器很关切的问:“朱卓,出什么事了?你别着急,慢慢说,能解决的,咱们肯定得想办法。”
朱卓撑起坚定的意志,语气凄然的道:“周不器,今天中午我接到我妈的电话了,说我爸开大车,冬天路滑,在路上翻了,现在进医院了……”
周不器面色一变,“怎么样?严重吗?”
朱卓道:“现在昏迷不醒,车是家里贷款买的,保险也不够。现在医院说要做大手术,要住ICU,要准备20万的费用……”
周不器一听就懂了,断然道:“那还犹豫什么呢?马上订机票回家!钱的问题你别担心,我给你准备20万,回头就打到你卡上。”
“周不器,我……”
“行了,别犹豫了,快走吧!”
“谢谢!”
朱卓几近哽咽,朝他深深的鞠了一躬,一抹眼泪,扭头跑了。
办公室里的气氛,有些凝重。
周不器长叹了口气,感慨道:“他今年大四,还有几个月就毕业了。这要是刚大学毕业,父亲就走了……哎,命途多舛啊。”
贺阳却冷静的残酷,很平静的看他,“你确定他说的是实话?”
周不器道:“我相信他,不至于拿这么大的事造假。他在校内网工作快一年了,我相信我的眼光。”
“万一呢?”
“哪怕他真的骗我,那我也认了。下次遇到类似的事,我还是会做同样的选择。”
贺阳摇了摇头,不以为然:“办企业不能意气用事,还是要把制度设计好。”
周不器笑道:“所以需要一位有丰富经验的资深管理专家过来帮我。”
“什么职务?”
“首席运营官,兼首席人力官。”
“COO?”
贺阳眉头一挑,有些惊讶。
周不器道:“紫微星有三大业务板块,东方微点、朋友网和校内网。我需要一位帮手来协助我。你知道,在这方面,我们谁都没经验。”
“具体哪些业务呢?”
“设计、主持公司经营系统总体方案,负责抓好公司经营规章制度和细则制定,负责全公司经营预算方案,负责为重大决策事项组织人员提供数据支持和专项研究报告,负责审查部门提交的各种工作汇报,负责督导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,负责组织完善各部门制定与其专业管理相关的各项管理制度,负责组织对公司人员的业务培训……当然,还有一些我临时交代的安排。总之,在紫微星之内,所有的人都要向你汇报。”
这么大的权力……
贺阳有些失神。
这哪里是首席运营官?分明就是紫微星的总裁了。
除了战略方向由董事长、CEO周不器亲自设计,其他具体的业务执行,都要由他操盘了。
这可是个大工程!
不过,他很喜欢。
不是因为权力,而是因为挑战!
大时代之巅