就比如韩国的kakaotalk,这就是海外版的Helo面向韩国地区的韩国版,由韩国的团队本土化运营。
取得了非常巨大的成就,在韩国智能手机55%的市场渗透率中,其中95%都是这款产品。
身处小国寡民的韩国,Kakao在垄断的机制上可谓是一条路走到黑。
因为团购火了,所以Kakao也围绕着Kakaotalk也搞起了团购。Kakao针对韩国地区用户推出“Gift服务”,用户可以在应用内购买咖啡或巧克力等小商品的优惠券发送给朋友,朋友凭借这些优惠券可以到线下实体店中兑换。
虽然商品单价不高,却是朋友间增进感情的一个新渠道。
直接把“社交+团购”结合起来了。
靠着这个业务,Kakao每个月都可以获利200万美元。这基本上就是开启了Kakao从社交到电子商务转型的一个雏形。
周不器觉得是时候推进Kakao这家公司的上市了,争取在2年之内完成在首尔交易所的IPO上市!
Kakao在韩国互联网行业的影响力越大,为他今后在畅游上的布局也会大有帮助。
畅游现在手里的资金很多,接下来的一个大动作就是去韩国收购几家游戏公司。
一旦收购受阻,到时候就直接让畅游给Kakao融资,然后以Kakao的名义去收购。中间倒一遍手,把合同签清楚。
到时候,游戏公司的产权在Kakao手里,但是游戏的产权可以都授权给畅游。
“当当当!”
孟厚坤敲敲门,然后走了进来。
周不器正在精心地计划着韩国攻略呢,等他走到身边了,才见到是他,没好气地说:“你怎么鬼鬼祟祟的?”
孟厚坤很无语的说:“是你心不在焉,想女人呢吧?”
“少胡扯!”
“有点事跟你说下。”
“什么事?”
周不器知道这小子过来了,准没好事。
孟厚坤道:“春节以后,朋友网的市场部门裁员了120人。4月份的时候,这波裁员结束。总共花掉的裁员成本才花了200万。”
“这么少?”
周不器就有些惊讶。
裁了120人,裁员成本才花了200万?
这未免太少了点!
平均一个人还不到2万?
孟厚坤道:“对,太少了点,人事部的人在故意压缩裁员成本。”
周不器微微皱眉,“N+1的补偿呢?”
孟厚坤道:“被有意地规避掉了,只有很少的人能拿到N+1的离职补偿,大部分人……其实就是找茬,说他们平时工作不达标,被公司开除……”
“等一下。”周不器打断了他,“就算被开除,也有补偿啊,除非是明显的违法或者违反公司纪律的事。”
孟厚坤道:“但是员工还要为接下来的一份工作考虑,他们不可能顶着一个犯错误被开除的帽子去找下一份工作,这会大大地增加他们的就业难度。”
周不器恍然大悟的说:“所以很多人在被裁员的时候,都只能忍气吞声。宁可不拿补偿,也不能让自己的简历上出现被老东家开除的纪录。”
“对,就是这一个意思。”
“太无耻了,紫微星绝对不能这么干!尤其不能对那些大学一毕业就加入紫微星的那些应届生这么干!”最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢