所以高管会议结束之后,贺阳就跟着周不器去到了他的办公室。
周不器知道他的担心,缓缓的说:“信息时代里最宝贵的资产不是技术,而是数据,谁能把数据应用好,谁就能在这个时代里脱颖而出。老贺,这是时代的选择,是大势所趋。我们生产的不是充满着个性化的艺术品,我们要生产的是让用户们喜欢的商品。”
贺阳点了点头,“可如果过于偏执于数据,会不会走向另一个极端?有些时候,数据也会骗人,如果不加以判断,很容易会出现幸存者偏差。”
过去这几年里,紫微星有不少老臣都离开了。
有的退休了,有的转行了,有的则是去了稍差一点的互联网公司继续发挥余热。
可贺阳不行。
他的老成持重,就是紫微星的定海神针。
紫微星这边的年轻人太多了,尤其M5以上的高管层,平均年龄才33岁,堪称是国内最信赖年轻人的一家公司。
年轻人有诸多的优点,可缺点也明显。
就是经验不足,就是冲劲有余、稳重不足。
这样的缺点,都要靠着贺阳来弥补呢!
所以过去这么多年来,贺阳始终都是紫微星最顶层的高管,公司地位仅次于周不器和张一明。眼下这个阶段,周不器可不想让贺阳离开。
周不器笑着说:“所以说啊,大方向上还是得你来掌舵。一些小来小去的事,就让那些年轻人去做就好了,你这边也能轻松点不是?”
贺阳摇摇头,“我是去是留,其实并不重要……”
“怎么不重要?”周不器就打断了他,“老贺,家有一老,如有一宝啊,紫微星的这些年轻小伙,还靠你来带领呢,伱可别萌生退意。”
贺阳心下就安定了,笑着说:“我也没想退,就是有些担心。过去的经验主义,这的确不可取,事实上现在的很多传统企业在做市场营销的时候,也都会充分的参考行业数据。”
“那可不一样。”周不器见孙莞然端来了咖啡,就起身接了过来,专门给贺阳送过去,“我专门问过缘味集团,他们在做营销策划案时对市场数据的参考,怎么说呢……都太粗线条了,而且数据缺少准确性。很多策划公司为了夺标,甚至都会数据造假。紫微星要做的是精细化的数据分析,在细致入微的同时,还要有自己的数据分析体系。这种前沿行业,一定得通过实验来积累数据才行,外界的数据不可靠。”
“什么意思?”
“就跟造火箭一样,马斯克开始造火箭的时候总是发射失败,就是一些数据参数搞错了。多实验几次,通过不断的实验不断的调整,最终得出最准确的数据,火箭就发射成功了。”
“啊?”
贺阳一下就被惊到了。
参数和数据,对火箭的制造当然很重要。可是,要用这种模式、这种标准去使用数据,从而去开发App、推广App吗?
周不器道:“我们本来就是后起之秀,想要跟硅谷巨头长期竞争,就一定要形成我们独有的长处才行。就像日本制造。当年的日本制造,都是从美国那边学来的,可是到了80年代,日本的制造业已经全面地超越了美国,主要原因就是日本的产品品质太好了,精益求精在质量上超越了美国。在细节上不断的打磨,这是日本的文化传统,是各行各业都有的一种工匠精神。相比于美国制造,这就形成了独有的优势。国内的互联网想要超过硅谷巨头,怎么办?就一定要做一些美国人做不到,但是我们能做到的事!”
贺阳深吸了一口气,“国内的优势是什么?”
周不器道:“人多啊,国内有全世界最多的优秀工程师,我们有足够多的人,他们的工作又都非常的积极、努力。这种社会资源,足以让紫微星在数据的应用上精细到每一根头发丝,靠着强大的精细化产品设计和产品营销,来争取到更多的用户。”
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