马老板没好气地说:“我可不擅长。”
周不器道:“少装!我还不知道你?”
马老板沉默片刻,才开口询问:“你怎么看的?是以后夺权,还是现在夺权?”
周不器好笑道:“这不废话嘛,当然是以后啊,得以后成功了之后再说。项目失败了,我还要它干啥?短期内也不能夺啊,还指望着他干活,把这个项目做起来呢。”
“嗯。”马老板点了点头,想了一下,忽然笑着说,“我想起了一件事,挺有意思的。有一个领导,有一次去阿里调研,那都好几年前了。去公司的时候,就问了我阿里的用人哲学,我就从业务能力、战略思维、决策力、管理逻辑和价值观等几个方面说了一下。晚上去应酬,喝了点酒,他也给我讲了他的用人哲学。”
周不器问:“什么?”
马老板道:“他说的是女人哲学。”
“啥?”周不器就很费解,“什么女人哲学?”
马老板道:“主要就是四条。一,不想女人的不能用,因为他缺乏思想和动力;二,见了漂亮女人没有想法的不能用,因为他净说假话和套话;三,与女人在一起坐怀不乱的不能用,因为他没有能量和激情;四,抱着老婆过一辈子的不能用,因为他不懂开拓和创新。”
周不器笑道:“荤段子吧。”
马老板瞟他一眼,“这要看你怎么理解了。”
“你怎么理解的?”
“这要看你用人的目的是什么。如果你是以公司的长远发展和长期盈利为目的,那选人用人的时候当然就要像我这样,选那些业务能力强、有战略思维、有决策力,价值理念跟公司信念契合的。如果你是以执掌权力为目的,人家说得就有道理了。”
“嗯。”
周不器点了点头,他也有过很多类似的思考,毕竟资治通鉴不是白看。
古代的皇帝用人,都是喜欢重用贪官污吏,甚至是奸臣酷吏。至于那些一心为民、天下奉公的清官好官,都很难位居高位。个别身居高位了也都没什么好下场,总是莫名其妙就死掉了。
因为出发点不一样。
皇帝的目的不是为了让老百姓活的多么多么好,宣传的爱民如子只是一种对草民的愚弄。皇帝的目的是皇权的稳固,贪官污吏在皇权的荫蔽下滋润生长,他们是最拥护皇权的一批人。
甚至还提出了丧尽天良的“盘剥论”。
就是不能让老百姓有钱,要想尽一切办法的剥削老百姓,让他们始终处于温饱线之间。老百姓把所有的心思都用在生存上,就没有更多的精力去想造反的事了,朝廷就可以更好的牧民、更好的奴化他们了。
进入到现代社会了,周不器肯定不能那么搞,不过类似的掌握权力的策略总归是古今相通。
马老板道:“这种女人哲学的用人思路,有一个好处,就是你可以用女人当切入口拿到他们的把柄。需要的时候,你可以用;不听指挥了,就有理由一脚踹开。”
周不器眯起眼睛,慢慢思索着说:“所以我要在Ebo里安插几个亲信,然后去秘密的收集辛诺夫斯基在创业过程中的把柄。”
这事可太熟悉了。
卡尔伊坎就用过!
他在09年就对PayPa感兴趣了,可是易贝不配合,他就搜集了当时PayPa的CEO斯科特汤普森的黑材料。
后来,汤普森跳槽雅虎当了CEO,就更是给了他机会。
在雅虎大权的争夺中,他就想要把汤普森曾经学历造假的黑材料给抖落出来,这可是很严重的职场道德污点。
一旦拿出了黑材料,斯科特汤普森这辈子的职场生涯就废了,他也必然要从雅虎辞职。
雅虎就会生乱,就可以乱中取利。
好在当时周不器及时出手,从中斡旋。
然后紫微星国际并购了雅虎。
阻止了这场悲剧的发生。
因为有黑材料的存在,斯科特汤普森这位现任的雅虎CEO,也可以算做周不器的半个嫡系心腹了。
马老板笑了笑,“我也不太清楚你这边到底是什么意思,到底要怎么做,你自己去拿主意。他被微软解雇了,我记得解雇的原因里有很大的一部分是性格原因,他的同事都不太喜欢他。”
周不器“嗯”了一声,“这人太以自我为中心,微软其他的事业部想跟他的Wdows事业部合作,他一般都不搭理他们。”
马老板道:“那你就得警惕点了,别等他把Ebo这个项目做成之后,对你也爱答不理了。好在就是在创业的过程之中,难免都会有一些手脚不干净的地方,概莫能外。”最近转码严重,让我们更有动力,更新更快,麻烦你动动小手退出阅读模式。谢谢